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盐源论“道”
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普通的我怎样才能不普通?
作者:陈盛清文章来源:www.louisvuittonoutletdiaperbag.com发布日期:2016-12-06 09:12:00

做树一样的人,不一定枝繁叶茂,但务必挺拔秀颀。

做山一样的人,不一定高大巍峨,但定要庄重挺立。

到新能源公司,是年近半百的我在20多年职业生涯中的首次“跳槽”。这次“跳槽”对我来说,有新鲜、有惊喜,但也有过犹豫,甚至还有过一丝绝望。

记得第一天到新能源公司,眼前的一切都很陌生,虽然眼前有曾经相处过的同事,虽然公司为我们的到来做了周到细致的安排,但对于我能否做好未来工作、我能否适应公司管理等问题没有把握,没有信心。因为这样的不自信,心底偶尔会闪过一丝绝望,一层消极的情绪似冬天的雾霾把我笼罩。

第二天,我们学习了公司的相关制度,也对公司的文化有了初步了解。讲心里话,这种程序化的学习我也经历过不少,我认为它只是工作,而且是不用负责的工作,换言之,只要你能参加就好。直到公司领导的到来,让我对这次学习“刮目相看”。

作为一线的生产人员,总觉得“高高在上”的公司领导几乎是不可能与最前线的运行人员这样“面对面”的,若有都是正式的会议场合。让我意外的是,领导的到来活跃了原本沉寂的“课堂”,让我看到了心目中“遥不可及”的领导平易近人的一面。我的内心不禁有一丝窃喜,觉得当初的选择是正确的,之前的各种担心、不自信已被领导亲切的笑容融化,似这盐源灿烂的阳光驱赶了都市沉重的雾霾。

公司领导在百忙之中挤出时间来与我们”零距离“交流,这本身就让我们“受宠若惊”,再加上他给我们聊公司的发展、员工的事迹,又细心关心我们的生活、教我们今后该如何更好地工作。此时,我觉得眼前这位并不熟悉的领导更像良师、更像兄长,心底闪过了一瞬相见恨晚的遗憾。在他的讲述中,我能从中感受到公司“团结、协作、奋斗、阳光”的企业精神已渗透到了大家的思想意识中,并在实际工作中得到了具体体现。我想,这就是文化的魅力吧!

领导与我们这样亲切地交流,似乎点中了我身上的某个穴位,让我有一种热血沸腾的感觉,有一种想全心全意把工作干好的冲动!

作为一名生产一线的普通员工,怎样才能让自己的工作不普通?

一定要“勇于担当”,树立强烈的“责任意识”。

作为企业一员,最根本的职责就是要把工作做好,为企业承担自己应尽的责任。而这个责任包含两层意思,一个是分内的事情,另一个是分外的事情。

会担当、敢担当的人,都会尽心尽责把分内事做到让人满意,都会全力以赴地把分外事做到让人惊喜。勇于担当,就要不怕吃苦、不推不拖,积极干、主动干、敢于承担责任。只有敢于担当的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳、刻苦钻研、一丝不苟,才能谋事想在前,遇事冲在前,工作干在前,才能高标准、高质效地圆满完成各项工作任务,从而不断提升自己的综合能力。

我觉得工作是一个态度问题。在岗一日,尽责一天,认真执行,不找借口。要有责任感,不能因工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度,而要以高度的责任感和更高的标准来严格要求自己,追求细节,精益求精。

只有为使命而拼,为结果而战,才能真正扛起肩上的责任,义无反顾,勇往直前,体现担当精神和责任意识,这正是做好一切工作的内在动力。所以,普通的我要在实际工作中牢固树立责任意识,坚决克服各种消极情绪,主动作为,勇于担当,不断提升自己、超越自己,做自己的王者,成就自己的“不普通”!

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